人才队伍建设是推动企业科技进步、提升企业核心竞争力的主要力量之一。中福木业秉承平潭发展的用人理念以“十年树木、百年树人”的精神来培养员工。倡导个人与企业共同发展，以有效机制吸引人才，以企业文化凝聚人才，以科学方法培养人才，以事业发展造就人才。

       中福木业始终坚持以人为本的原则和"任人唯贤、知人善任、人尽其才"的人才理念，在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理机制，大力推广公开、平等、竞争、择优的用人原则，为人才提供了展翅翱翔的广阔空间。

       中福木业一直把"感情留人，待遇留人"，作为人力资源工作的一贯方针，全方面做好留人工作，通过提供有竟争力的薪酬待遇、提高各项福利和基本保险及进行情感的沟通等各项措施，从软硬件上达到留人的目的。

       中福木业非常注重培训工作，通过严格的培训制度来实施每年的培训计划，采用"请进来"和"送出去"内外结合的培训方式有目的有针对性的提高各阶层员工的素质，提高员工的知识文化水平和管理理念，确保员工素质与企业发展同步增长。

       中福木业注重员工的品格和能力，要求员工具有高度的敬业精神和大无畏的开拓能力，强烈的事业心和责任感，具有现代管理能力和团队合作精神。

       如果你是一个认同我们理念的人，如果你是一个身怀技能又脚踏实地的人，那么请到中福木业来，这里会留下你成长的足迹，给你一个展示的舞台。我们期待您的加入！